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転職について
無職の時期が長いと次の就職がしにくいので、なるべく退職してから転職を行うまでの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問する場合もあるため、無職の間に何をしていたのか、明朗な回答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。毎日の業務の上で、どれだけストレスを溜めないかが最大のポイントでしょう。仕事であったとしてもストレスを発散できないと長続きしません。たまったストレスを解消する方法を自分自身で準備することがとても重要です。
正社員として採用してもらえない原因は、本人にあると考えています。その会社に入社したら、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがちゃんと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わると学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみでは、採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事に見てもらいやすくなります。
転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスなんかもあります。それが理由で、利用する転職サービスを選ぶ人もいるそうです。お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。しかし、もらえるお祝い金の額は転職先の収入で変動しますし、全て含めて有利となる転職サービスを選ぶことが大切です。大学を卒業予定の人がいくら遅かったとしても大学3年の冬から始めることが望ましいです。また、既に卒業済みの人で早期に就職することを考えた上で、応募したい会社が求人の公示をした瞬間からすばやく行動した方がいいです。前職と違う業種に転職する人はいるので、やり方を考えればできます。ただ、その時は覚悟が必要となります。もしかすると、なかなか職が決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。未経験でも採用されることがありますが、三十代ではどうしても、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。
