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転職について
正社員と比較すると、待遇に大きな差があるとの評判がある契約社員の待遇についてですが、あるのでしょうか。テレビ番組によると、およそ８０００万円の差が出てしまうという転職の無難な理由は、スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、持たれにくい理由でしょう。支障がないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に与えることが可能です。
転職先が大手企業だった場合、給料が増えるケースが多いですが、最も差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。企業の規模が大きくなればなるほどあるといえます。転職に伴って大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。しかし、大企業への転職は中小企業への転職以上にハードルが高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
希望の転職先で要る資格は何があるか考え、この際、少し遠回りをして資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当などを設けている企業では資格を持っていることが重要な証拠ですので、持ってない方は積極的に取得するのが良いでしょう。退職原因が人間関係である場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の人事担当者は、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を支障なく行えます。転職の履歴書に、前職の会社の名前やそれを読む採用担当の方にこれまでしてきた仕事を知ってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が上がったのかや人事に見てもらいやすくなります。
転職に有利な資格の合格しておくと、そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語力を証明する資格のことを指しています。グローバル化が進行している現在、どのような業界でも英語に通じた人材がほしいので、転職するに際してとても有利な資格だといえます。