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転職について
中小企業は様々な経営上の問題を抱えていますから、中小企業診断士に合格していれば、転職を行う際にも中小企業診断士は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同様の役割だと理解して間違いありません。就職活動で成果を出すためには、押さえておかなければいけないポイントがあります。それが就職活動の一連の流れです。人格を否定されたりするかもしれません。ですが、流れにそってやることをやっていれば、逃げなければ、OKです。
転職を考えておられる方は、目指している転職先で持っていた方が良い資格はどういう資格か考え、前もって資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当などを設けている企業では資格を持っていることが重要な証拠ですので、進んで取得した方がいいですね。正社員に受からない理由は、本人にあると考えています。実際に、その会社で働いて何がしたいのかがしっかりと決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わると学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
就活を始める時期については、遅くても大学3年生の後期から始めるのが望ましいといえます。まだ就職していない人は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと思っている企業が求人を募集した時から迅速に活動をするべきです。就活の面接で、大事な点は、まず、第一印象を良くすることで、大切です。面接官に同調してもらうためには、分かりやすいように話すことが不可欠です。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておくべきでしょう。一昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、昔は年功序列だった関係で、扱いづらいので、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
