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せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。
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転職について
少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいので、不採用とするところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。求職活動に成功する秘訣はハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。現在では、定年後のシルバー層が対象の人材バンクもあり、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。自分の職歴等を登録して、自分に合った仕事を見つけるのが求職の最良の方法でしょう。
正社員と比較すると、契約社員の待遇に関してですが、実際の収入に、どれくらいの差が生じるのでしょうか。一生の取得額でみると、およそ８０００万円の差が出てしまうという衝撃的な調査結果が出たようです。賞与も多くなる傾向があるのです。転職に伴って大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいと思います。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。
転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気軽に考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでたとえボーナスを貰って退職しても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職時には計画性が重要ですから、じっくりと検討をしましょう。３５歳転職限界説は有名ですよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか？本当のところは、今ではどの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
