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転職について
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、実のところ、どうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。転職するとなると、資格を持っていないよりも転職先が希望するスキルに近い資格を有利になる時もあります。しかし、最近では、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格をとっていなくても
仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても汎用性のある資格です。この資格があれば、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。特にやりたいこともなしに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。そのせいで、仕事に希望を持てずに新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に陥りがちです。幼い頃から確固たる夢を持ち、努力することが大切です。
仕事を選ぶに当たって、正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員である事のメリットは決まった収入が得られることです。保険や賞与も利点は大きいです。ただ、実際には正社員にならない方が割がよい仕事も計算してみないとわかりません。働いた経験が就職活動において私自身が人事部に在籍していた頃、アルバイト経験がある方が受け答えもきっちりして、社会経験のあるなしの差はこういうところにも現れるのではないかと痛感しました。就職活動を成功させるためには、押さえておくべきことがあります。それが就職活動の順序です。もしかすると、就職活動中に不快なことがあったり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。やるべきことをやっていれば、仕事を見つけることができます。逃げなければ、なんとかなるものです。
