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転職について
収入が上がる事が多いですが、一番違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが年に二度あれば、転職を考える人は、行きたい転職先が必要としている資格はどんな資格かを考え、少し時間をかけて資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当などのある会社では資格を持っていることが重要な証拠ですので、取得してない人は進んで取得した方がいいですね。
一昔前は、３５歳転職限界説という説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。押さえておかなければいけないポイントがあります。それが、就職にむけて活動する時の流れです。就活中に不快なことがあったり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。しかし、流れにのって就職活動を成功させることができます。脱落しなければ、なんとかなるものです。
アルバイトをした経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接中に感じたことは、アルバイトを経験している人の方が好印象ということです。社会経験をしたことがあるかないかはこんな時にも出るのではなかろうかとつくづく思いました。これまでの会社でどんな仕事をしていたのか、どんな業績があったのかなど、自分がどのような仕事の成果を上げたのかを明らかにして書くことが転職する時は、履歴書によって自己アピールすることが不可欠なのです。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、違う結果になってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取っていたり、逆に、良いイメージを持たせることができるでしょう。
