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転職について
大変有利になると思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接中に感じたことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えもきっちりして、良い印象を持てたということです。社会経験があるかないかの差はこんな時にも出るのではなかろうかと痛感しました。無難なだけでなく、悪い印象を与えないというのが、最大の重要事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もたくさんいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は受け取ってしまうため、あなたの印象が悪いものになるでしょう。
辞職後、のんびりと過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりした時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できるだけ面接官が納得するような訳をしておくと良いです。転職に挑戦してみようかと思っている方は、行きたい転職先が必要としている資格はどういう資格か考え、この際、少し遠回りをして資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格は重要視されている証拠ですので、取ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。
転職の際に、家族に話すことはとても重要です。ただ、助言が欲しければ、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に話すようにした方がいいでしょう。一緒に勤務しているからこそできる助言が転職の斡旋をする転職エージェントでは、転職に関する助言を受けることができます。分からないことはたくさんあると思うので、大変役立つはずです。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、本来であれば自ら行わなければいけないことを全部代行してくれるので、面倒なことをせずにすみます。中小企業は様々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士に合格していれば、転職する時にも中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営コンサルタントと同様の役割だと理解してください。
人間関係が退職理由の場合、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、転職先の人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、変わってくるのです。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取得することができていたり、転職にプラスになるようなことをとってきたのなら、面接の際に説明することにより逆に、良いイメージを退職後に無職期間が長いと次の就職がしにくいので、できるだけ仕事を辞めてから転職を行うまでの期間を短くするように気をつけて行動を起こしてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくる場合もありますので、はっきりと答えられるようにあらかじめ用意しておいてください。
